“星巴克效應(yīng)”,指某些人需要專注地學(xué)習(xí)工作,卻不愿獨自一人呆著。學(xué)校家具也有“星巴克效應(yīng)”
社會心理學(xué)解讀:相對于獨自一人時,個體有他人在場的情況下會有更好的行為表現(xiàn)。
星巴克的小圓桌,可以說相當(dāng)滿足了,一人獨處,又不覺孤獨。
星巴克效應(yīng),甚至影響了21世紀學(xué)校的全學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)。
互聯(lián)網(wǎng)時代,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式與學(xué)習(xí)習(xí)慣已發(fā)生了很大的變化。
合作學(xué)習(xí)、一對一學(xué)習(xí)、小組教學(xué)、獨自練習(xí)、集體教學(xué)等不同的教學(xué)模式不斷穿插,學(xué)生需要公共空間與個人空間的無縫切換。
以學(xué)生為中心,教育空間靈活布局、彈性變化,會根據(jù)空間類型與使用環(huán)境,以及教與學(xué)的模式,來進行布局與設(shè)計。
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